Leiderschap om te winnen
Leiderschapsontwikkeling
De kwaliteit en samenstelling van managementteams zijn doorslaggevende factoren voor het succes van de organisatie en haar medewerkers. Wij zijn specialist in het verbeteren van leiderschapskwaliteiten voor het succes van vandaag en het ontwikkelen van een leiderschapsstrategie voor succes op langere termijn.
Adapt2Grow is jouw partner voor leiderschapsontwikkeling.
Mijn managementteam leden presteren op dit moment goed, maar hebben ze de juiste kwaliteiten voor de toekomst?
Ik wil een beter inzicht krijgen in onze talentpool en ons toptalent meer zichtbaar maken
Om onze toptalenten aan ons te binden hebben we een betere loopbaanplanning nodig
Om onze toekomstige leiders voor te bereiden op hun toekomst hebben we een leiderschapsprogramma nodig. Hoe pak ik dat aan?
De opvolgingsplannen binnen ons bedrijf zijn onvoldoende, hoe kan ik dat verbeteren?
Leiderschap voor de toekomst
Wij werken met onze klanten om leiderschapsprofielen te definiëren, competentiemodellen te ontwikkelen en talent reviews uit te voeren om de huidige leiderschapsteams te evalueren en ontwikkelplannen te implementeren. Deze activiteiten resulteren in een toekomstgerichte opvolgingsplanning, het verdiepen van de talentpool en een proactief talent-acquisitieplan voor het aantrekken van future proof management-talent.
Wij werken met onze klanten om leiderschapsprofielen te definiëren, competentiemodellen te ontwikkelen en talent reviews uit te voeren om de huidige leiderschapsteams te evalueren en ontwikkelplannen te implementeren. Deze activiteiten resulteren in een toekomstgerichte opvolgingsplanning, het verdiepen van de talentpool en een proactief talent-acquisitieplan voor het aantrekken van future proof management-talent.
Leiderschap waar waardecreatie plaatsvindt
Mensen met leiderschap zitten niet alleen in de top van de organisatie. Leiders zoek je waar de meeste waarde wordt gecreëerd. En dat kan op veel plekken zijn, ook heel onverwachte. Leiderschapstrategieën en- instrumenten moeten daarom relevant zijn voor diverse groepen binnen de organisatie.
Mensen met leiderschap zitten niet alleen in de top van de organisatie. Leiders zoek je waar de meeste waarde wordt gecreëerd. En dat kan op veel plekken zijn, ook heel onverwachte. Leiderschapstrategieën en- instrumenten moeten daarom relevant zijn voor diverse groepen binnen de organisatie.
Naar onze overtuiging komt leiderschapsgedrag voort uit het samenspel tussen waarden, motieven, competenties, vaardigheden en uiteraard kennis van en ervaring met de business. Een belangrijk deel van die kwaliteiten is dus beïnvloedbaar. Adapt2Grow is jouw partner om de juiste programma’s en interventies in te zetten om het leiderschap in je organisatie te versterken!
Adapt2Grow ervaringen met Leiderschap
Leiderschapsprogramma
Programma ontwikkeld en begeleid, bestaande uit MBA modules, leiderschapsmodules, business projecten en executive coaching.
Talent management review process
Voor een internationale organisatie een talent management review proces ontwikkeld en geïmplementeerd.
Leiderschap assessment
Samen met een executive search firm een assessment proces ontwikkeld en uitgerold voor de top 100 van een multinational.